Wir suchen eine versierte Verwaltungsfachkraft (w/m/d)

Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP) ist seit 25 Jahren eine spezialisierte Forschungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in Köln. Wir bearbeiten und verwalten teamorientiert zahlreiche Forschungsprojekte u.a. für Landes- und Bundesministerien. Wir suchen zur Unterstützung unserer Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
für 20 Stunden/Woche.

Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der vorbereitenden Buchhaltung und der Personalverwaltung, dem Rechnungswesen, der administrativen und kaufmännischen Projektverwaltung sowie der Zuarbeit für den Vorstand.

Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä., einschlägige Vorerfahrungen (möglichst in DATEV Unternehmen online) und gute MS-Office-Kenntnisse.

Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle, einen modernen Team-Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVL.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte

bis zum 15. Juni 2025

per E-Mail an dip(at)dip.de bei uns einreichen.

Rückfragen sind unter Tel.: 0221/ 46 86 1 – 30 und per E-Mail an dip(at)dip.de möglich.

Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP), Hülchrather Str. 15, 50670 Köln https://www.dip.de

Das gemeinnützige DIP-Institut in Köln hat seit seiner Gründung im Jahr 2000 ohne jegliche institutionelle oder staatliche Grundförderung mehr als 200 Projekte im Volumen von rund 25 Mio. Euro eingeworben und umgesetzt. Heute werden auf der DIP-Plattform von knapp 30 Mitarbeitenden bis zu 20 Projekte gleichzeitig bearbeitet.

Vor 25 Jahren, im Januar 2000, hat das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP-Institut) seine Arbeit in Köln aufgenommen. Es wurde von mehreren Hochschulen und Verbänden in katholischer Trägerschaft mit dem Zweck gegründet, drängende Fragen in der Pflege zu beantworten. Es ist ein An-Institut an der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho) in Köln. Ohne jegliche institutionelle oder staatliche finanzielle Förderung blickt das DIP auf 25 Jahre erfolgreicher Forschungs- und Entwicklungsarbeit in Pflege und Gesundheit zurück und ist dabei langsam, aber stetig größer geworden. 

DIP und BARMER fördern Gesundheit in der Pflege in NRW und Rheinland-Pfalz

Für das Modellprojekt „health4care – gesunde Lebenswelt Pflege“ suchen das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP) und die BARMER ambulante Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Rund 2 Jahre steht das DIP-Team den Projekteinrichtungen bei der Gesundheitsförderung zur Seite. „Neben der Ausrichtung auf Beschäftigte sowie pflegebedürftige Menschen und ihre Familien besteht eine Besonderheit des Projektes darin, dass wir gleichermaßen ambulante Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen ansprechen“, sagt Prof. Dr. Frank Weidner, Projektleiter und geschäftsführender Vorstand des DIP. Deshalb sei die Förderung von „health4care“ für die BARMER ein zentrales Anliegen. „Ein modulares Schulungskonzept stärkt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedürfnisorientiert in ihrer eigenen Gesundheit und Gesundheitskompetenz. Zusätzlich sollen betriebsintern sogenannte Gesundheits-Coaches ausgebildet werden. Diese geben ihr Wissen an die pflegebedürftigen Menschen und ihre Angehörigen weiter“, so Weidner.

Werden Sie Teil von health4care

Bewerben können sich alle sozialleistungsrechtlich anerkannten ambulanten Pflegedienste und Einrichtungen der Tagespflege in NRW und Rheinland-Pfalz:

https://www.health4care.de/einrichtungen/

Angebot für Leitungskräfte im Gesundheits- und Pflegewesen – Anmeldeportal ist freigeschaltet

Bereits seit 2020 gelten Vorbehaltsaufgaben der Pflege in allen relevanten Versorgungsbereichen, d.h. die Steuerung von Pflegeprozessen darf nur noch von Pflegefachpersonen verantwortet werden. Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung (DIP-Institut) hatte 2023 in seiner VAPiK-Studie die Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben in der Praxis untersucht und Empfehlungen u.a. für Führungs- und Leitungskräfte in Versorgungseinrichtungen ausgesprochen. In einer Interessensbekundung, die das DIP-Institut im Sommer durchgeführt hat, haben binnen kurzer Zeit mehr als 400 Einrichtungen für mehr als 1.500 Mitarbeitende Interesse an gezielten Fortbildungen und Schulungen bekundet.

Das DIP-Institut hat daher gemeinsam mit der eng kooperierenden DIP-GmbH nun ein Live-Webinar-Angebot zu den Vorbehaltsaufgaben der Pflege (VAP) zunächst exklusiv für die Gruppe der Leitungs- und Führungskräfte in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und weiteren Einrichtungen konzipiert. Diese „VAP-Live-Webinare Leadership“ werden ab Mitte Januar 2025 durchgeführt.

Anmeldungen zu den Webinaren sind ab sofort möglich über das Buchungsportal auf https://seminare.vorbehaltsaufgaben-pflege.de/vap-webinare.

Das Angebot ist begrenzt, bis Ende November gilt ein Frühbuchertarif.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der ausführlichen Pressemitteilung.

Think Tank nimmt Stellung zum Gesetzentwurf und zeigt Licht und Schatten auf

Der Think Tank Vorbehaltsaufgaben (TT VA) hat eine Stellungnahme zum Gesetzentwurf des Pflegekompetenzgesetzes veröffentlicht, in der er die neuen Regelungen zur Stärkung der Eigenständigkeit der beruflichen Pflege würdigt und zugleich auf Desiderate hinweist. Ebenso wird Stellung bezogen zu den im Gesetzentwurf ebenfalls geregelten Reformansätzen zum SGB XI, so etwa zur Flexibilisierung von Leistungen, Stärkung kommunaler Netzwerke und Unterstützungsstrukturen bis hin zu planerischen Elementen. Professor Thomas Klie, Initiator des TT VA betont: „Pflege darf nach dem vorliegenden Gesetzentwurf leider immer noch nicht alles, was sie kann! So soll die erweiterte Heilkundeausübung durch Pflegende zukünftig weiterhin unter Vorbehalt ärztlicher Diagnostik und Indikationsstellung bleiben. Da schwingt hierzulande ein unverständliches Grundmisstrauen gegenüber pflegerischer Kompetenz mit. Wir hätten uns vom Gesundheitsminister noch mehr Mut in Richtung pflegerischer Eigenständigkeit und ärztlicher Entlastung gewünscht. Gleichwohl sehen wir, dass es gelungen ist, einige wichtige „Vorstöße“ in Richtung Stärkung der eigenständigen Rolle der beruflichen Pflege im Leistungsrecht zu verankern.“

Prof. Dr. Tobias Hölterhof ist neu in das Gremium berufen worden und stärkt die Sparte digitales Lehren und Lernen

Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP) hat seit kurzem einen vierköpfigen Vorstand. Auf Vorschlag des Vorstandes wurde Prof. Dr. Tobias Hölterhof von der Katholischen Hochschule NRW (katho) durch den Verwaltungsrat des DIP in das Gremium berufen. Prof. Dr. Martin Pohlmann, Vorsitzender des Verwaltungsrates des DIP, freute sich anlässlich der gelungenen Erweiterung: „Mit Prof. Hölterhof gewinnen wir einen jungen und überaus kompetenten Kollegen von der kooperierenden Hochschule für den Institutsvorstand und die Projektarbeit und stellen damit Weichen in die Zukunft!“. Hölterhof ist Erziehungswissenschaftler mit dem Arbeitsschwerpunkt Medienpädagogik und Mediendidaktik in der Lehrendenbildung für Pflege und Gesundheit im Fachbereich Gesundheitswesen in Köln. Durch ihn wird der bisherige DIP-Vorstand, bestehend aus Prof. Dr. Frank Weidner (Vorsitzender), Prof. Dr. Michael Isfort (stellv. Vorsitzender) und Prof. Gertrud Hundenborn, erweitert.

Prof. Dr. Tobias Hölterhof (links), neues Vorstandsmitglied, und Prof. Dr. Frank Weidner, Vorstandsvorsitzender des DIP

Quelle: DIP

Anmeldungen für Schulleitungen und Lehrende im Berufsfeld Pflege in Rheinland-Pfalz jetzt möglich

Die Fortbildungen der DiBiO Pflege im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz starten und enden jeweils mit einer Präsenzveranstaltung. Alle weiteren Inhalte werden online gestaltet. Nähere Angaben dazu finden Sie in der angehängten pdf. Die Termine für das Jahr 2025 werden demnächst bekannt gegeben.

Für die Präsenzveranstaltungen können Sie sich ab sofort anmelden:

Schulleitungen:

23.08.2024 – 13.12.2024 Mainz:

PL-Az. 24ST008106

https://www.reglist24.com/dibiopflege20240823

22.11.2024 – 28.03.2025 Trier:

PL-Az. 24ST008107 und

PL-Az. 25ST008101 (für 2025)

https://www.reglist24.com/dibiopflege20241122

Lehrende im Berufsfeld Pflege:

13.09.2024 – 13.12.2024 Mainz:

PL-Az. 24ST008108

https://www.reglist24.com/dibiopflege20240913

11.10.2024 – 24.01.2025 Koblenz:

PL-Az. 24ST008109 und

PL-Az. 25ST008102 (für 2025)

https://www.reglist24.com/dibiopflege20241011

(25.10.2024) muss leider ausfallen! – 07.02.2025 Trier:

PL-Az. 24ST008110 und

PL-Az. 25ST008103 (für 2025)

https://www.reglist24.com/dibiopflege20241025

(08.11.2024) - wird verschoben auf den 07.02.2025 ! – 07.03.2025 Kaiserslautern:

PL-Az. 24ST008111 und

PL-Az. 25ST008104 (für 2025)

https://www.reglist24.com/dibiopflege20241108

Institut plant auf der Grundlage der VAPiK-Studie Online-Webinare – Interessensbekundung gestartet

Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP-Institut) hat im Frühjahr 2024 die Ergebnisse der VAPiK-Studie zur Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben der Pflege im Krankenhaus veröffentlicht. Im Kern wurde deutlich, dass in vielen Einrichtungen die gesetzlich vorgeschriebene Verantwortung für die Organisation und Gestaltung von Pflegeprozessen durch Pflegefachkräfte noch nicht beachtet und regelkonform umgesetzt werden. Zugleich wurde mit der Studie erstmals ein Handlungsrahmen zur Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben entwickelt. Auf der Grundlage der Ergebnisse der VAPiK-Studie bereitet das DIP-Institut Online-Angebote (VAP-Webinare) für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen vor. Diese richten sich an Leitungen von Einrichtungen, Fachkräfte in der Versorgung sowie Lehrende und Praxisanleitungen. Das DIP-Institut führt dazu bis Ende Juli noch eine Interessensbekundung an Einrichtungen zur besseren Planung der Webinare durch. Interessierte Einrichtungsleitungen und Verantwortliche können über vorbehaltsaufgaben-pflege.de  Angaben zu den vorhandenen Informations- und Schulungsbedarfen machen.

4. Juni 2024, Beginn: 16:00 Uhr, Alte Lokhalle Mainz 

Auf dem „Fachkräftegipfel Pflege 2024“ des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz stellen Prof. Dr. Frank Weidner, Prof. Dr. Tobias Hölterhof und Nelly Harder die Konzeption und geplante Umsetzung des Projekts „DiBiO Pflege -  Digitale Bildungsoffensive Pflege Rheinland-Pfalz 2024“ in Mainz vor.

Koordination in der Pflegeausbildung wird immer wichtiger

Seit Einführung der generalistischen Pflegeausbildung im Jahr 2020 sind Auszubildende zu mehr Praxiseinsätzen als zuvor verpflichtet, um möglichst umfassende Einblicke in die Pflege zu erhalten. Dies erfordert eine wesentlich besser abgestimmte Koordination zwischen den Pflegeschulen und den verschiedenen Praxislernorten in Krankenhäusern, Altenheimen und ambulanter Pflege. In Mainz fand nun unter großer Beteiligung von Schul- und Praxisexpertinnen und -experten die Auftaktveranstaltung zum “Landesnetzwerk Koordination in der Pflegeausbildung in Rheinland-Pfalz” (LNK) statt. Initiiert und organisiert wurde die Veranstaltung von der Zentralen Koordinierungsstelle – berufliche Pflegeausbildung Rheinland-Pfalz (KOMPASS.RLP) im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz (MASTD).

Begrüßungsvortrag von Prof. Dr. Frank Weidner beim Auftakttreffen des Landesnetzwerks Koordination in der Pflegeausbildung in Rheinland-Pfalz am 27.02.2024

Quelle: DIP GmbH

Vorstand und Geschäftsführung der DIP-Organisationen ziehen positive Bilanz

Anlässlich der Jahresabschlüsse für das Jahr 2022 ziehen der Vorstand des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP-Institut) und die Geschäftsführung der eng kooperierenden Dienstleistung, Innovation, Pflegeforschung GmbH (DIP-GmbH) eine positive Bilanz und blicken zuversichtlich in das Jahr 2024. „Wir haben innerhalb eines einzigen Jahres noch nie so viele Projekte umsetzen und damit Innovationen für die Pflege betreiben können wie 2022 und diese Tendenz setzt sich fort!“, freute sich Professor Frank Weidner, Vorstandsvorsitzender im DIP-Institut und geschäftsführender Gesellschafter der DIP-GmbH. Beide Organisationen weisen für 2022 mehr als 25 bearbeitete Pflegeforschungsprojekte im Volumen von nahezu 1,6 Mio. Euro aus, wobei der Anteil des DIP-Instituts ein Drittel ausmachte.