Kerstin Heitzer
Aufgaben und berufliche Qualifikationen
Aufgaben
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Qualifikationen
- M.A. Lehrerin Pflege und Gesundheit
- Diplom-Berufspädagogin (FH)
- Altenpflegerin
Kerstin Heitzer
- Erarbeitung eines Rahmencurriculums und eines Rahmenausbildungsplans gemäß dem Anästhesietechnische- und Operationstechnische-Assistenten-Gesetz (ATA-OTA-G v. 14.12.2019) und der Anästhesietechnische- und Operationstechnische-Assistenten-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (ATA-OTA-APrV v. 04.11.2020) für Nordrhein-Westfalen
- Berufseinmündung und -verbleib in der Pflege in NRW
- SchulBerEit - Information, Schulung und Beratung der Pflegeschulen zur Einführung und Umsetzung des Pflegeberufegesetzes
- PAKT - Präventives Alltagskompetenztraining für Seniorinnen und Senioren
- Modellprojekt Gemeindeschwester plus - Gemeindeschwester plus
- Erarbeitung eines Aufgaben- und Kompetenzprofils für das Engagementfeld Pflege im Projekt „PEQ – Projekt für Pflege, Engagement und Qualifizierung“
- PräSenZ - Prävention für Senioren Zuhause
- Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren gemäß § 7 Abs. 4 Nr. 3 AltPflG in Nordrhein-Westfalen
- Alter und Trauma - Wissenschaftliche Begleitung „Alte Menschen und Traumata ̶ Verständnis, Erprobung und Multiplikation von Interventions- und Fortbildungsmöglichkeit“
- Beatmung zuhause – bea@home - Assistierte Pflege von morgen - ambulante technische Unterstützung und Vernetzung von Patienten, Angehörigen und Pflegekräften
- Entwicklung, Erprobung und Umsetzung eines Kompetenzfeststellungsverfahrens für die Altenpflege
- Befragungs- und Registrierungsstelle zur Errichtung einer Pflegekammer in Rheinland-Pfalz
- Modularisierung – AQUA - Begleitung der Modularisierung von Bildungsgängen im Projekt „AQUA – Abschlussorientierte Nachqualifizierung in Gesundheits- und Pflegeberufen“ der DRK-gem. Gesellschaft für Soziale Arbeit und Bildung im Kreis Borken mbH
- Erprobung des Entwurfs eines Qualifikationsrahmens für den Beschäftigungsbereich der Pflege, Unterstützung und Betreuung älterer Menschen
- Evaluierung Fortbildungssicherung (3. Phase): Evaluierung des Fortbildungsmanagements und Durchführung einer didaktischen Basisschulung für nebeamtliche Dozenten
- Entwicklung von Qualifizierungsbausteinen im Rahmen der Einstiegsqualifizierung für die Altenpflegeausbildung gemäß SGB III
- Modell einer gestuften und modularisierten Altenpflegequalifizierung
- Prüfung der Möglichkeiten eines gestuften und modularisierten Modells für die Qualifizierung der Altenpflege
- Begleitete Berufseinmündung für Absolventinnen/Absolventen einphasiger berufspädagogischer Studiengänge an Fachhochschulen
- Pädagogische Basisqualifizierung für hauptamtlich Lehrende an Altenpflegefachseminaren in NRW
- Erprobung und Evaluation der gemeinsamen Nutzung des Entwurfs einer empfehlenden Richtlinie für die Altenpflegeausbildung und des Rahmenlehrplans für die praktische Ausbildung als normative Grundlage
Kerstin Seifert: Erkenntnisse der Altenpflege. Ein Beitrag zur gemeinsamen Entwicklung der Pflegeberufe
Tectum Verlag Marburg, 2011
ISBN 978-3-8288-2662-5
Preis im Buchhandel: 24,90 €
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- Seifert, K; Hundenborn, G., Scheu, P. (2014). Konzept Kompetenzfeststellung Altenpflege. Bislang unveröffentlichtes Dokument.
- Scheu, P.; Hundenborn, G., Seifert, K. (2014). Modulhandbuch für die zweijährige verkürzte Altenpflegeausbildung in Nordrhein-Westfalen. Bislang unveröffentlichtes Dokument.
- Scheu, P.; Hundenborn, G., Seifert, K. (2014). Schulungs- und Begleitungskonzept für die Implementierung einer zweijährig verkürzten Altenpflegeausbildung in Nordrhein-Westfalen. Bislang unveröffentlichtes Dokument.
- Seifert, K.; Hundenborn, G. (2013). Konzept zur KompetenzbilanzierungIm Rahmen des Projektes Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines Verfahrens zur Kompetenzbilanzierung mit dem Ziel vertikaler Durchlässigkeit in die Ausbildung der Altenpflegehilfe in NRW im Projekt „AQUA – Abschlussorientierte Nachqualifizierung in Gesundheits- und Pflegeberufen“ der DRK-gem. Gesellschaft für Soziale Arbeit und Bildung im Kreis Borken mbH. Bislang unveröffentlichtes Dokument
- Scheu, P.; Seifert, K.; Hundenborn, G. (2012). Modulhandbuch für die Bildungsgänge Alltagsbegleiter/in in der Altenhilfe, Betreuungskraft in der Pflege, Helfer/in in der Pflege. Bislang unveröffentlichtes Dokument
- Scheu, P.; Hundenborn, G., Seifert, K.; Kühn-Hempe, C.; Rosen, S. (2011): Modulhandbuch für die einjährige Altenpflegeausbildung in Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Projektes „Modell einer gestuften und modularisierten Altenpflegequalifizierung.
- Seifert, K.; (2010): Der spezifische Beitrag der Altenpflege zur Entwicklung der Pflegeberufe -eine qualitative Studie. Masterarbeit Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen, Standort Köln
- Hundenborn, G.; Seifert,K. (2010): Kurzfassung des Implementierungskonzeptes. In: Zwischenbericht: „Modell einer gestuften und modularisierten Altenpflegequalifizierung“ Ergebnisse zur Zwischentagung am 19. März 2010 in Münster.
- Hundenborn, G.; Seifert, K.; Scheu, P.; Hörmann, M.; Kinsberger, I.; Bickel, T. (2009): Qualifizierungsbausteine im Rahmen der Einstiegsqualifizierung für die Altenpflegeausbildung gemäß SGB III. Entwickelt im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Seniorenn, Frauen und Jugend.
- Hundenborn, G.; Seifert, K.; Brühe, R. (2009): Lehrkompetenz in der Altenpflegeausbildung. Maßnahmen zur postgradualen Qualifizierung hauptamtlicher Lehrkräfte. In: Perspektiven 2/2009: 1-3