Projekttitel:
Gemeindeschwesterplus
Auffrischungsschulungen für die Fachkräfte im Landesprogramm
Förderer / Auftraggeber
Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend des Landes Rheinland-Pfalz
Laufzeit
Projektleitung
DIP-Team
Hintergrund und Ziele
Seit Januar 2023 wird das Landesprogramm Gemeindeschwesterplus in Rheinland-Pfalz flächendeckend umgesetzt. Rund 90 Pflegefachkräfte sind derzeit in den Kommunen des Landes tätig und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung, Prävention und sozialen Teilhabe älterer Menschen.
Das Landesprogramm knüpft an das Modellprojekt Gemeindeschwesterplus an, das von 2015 bis 2018 vom Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP) konzeptioniert und begleitet wurde. Bereits während der Modellphase qualifizierte das DIP die beteiligten Pflegefachkräfte gezielt für ihre Aufgaben.
Zu den zentralen Aufgaben der Gemeindeschwesterplus gehören präventive Hausbesuche bei älteren Menschen, die Vernetzung relevanter Akteurinnen und Akteure vor Ort sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung gesundheitsfördernder und unterstützender Strukturen im Sozialraum.
Zur weiteren fachlichen Qualifizierung führt das DIP nun eine zweitägige Auffrischungsschulung für die im Landesprogramm tätigen Pflegefachkräfte durch. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungen des Programms, die Reflexion der professionellen Rolle der Gemeindeschwesterplus sowie die Stärkung kommunikativer Kompetenzen im Kontext präventiver Hausbesuche. Darüber hinaus bietet die Schulung Raum für die Bearbeitung praxisrelevanter Fragestellungen und den kollegialen Austausch.