Projekttitel:
Evaluierung Fortbildungssicherung
Projektart
Auftragsprojekt
Förderer / Auftraggeber
Caritas-Werk St. Martin, Mainz
Laufzeit
Projektleitung
DIP-Team
Hintergrund und Ziele
Angesichts der rasanten Veränderungen im Gesundheitswesen, insbesondere der immer knapper werdenden Ressourcen und dem damit verbundenen Anpassungsdruck sieht das Caritas-Werk St. Martin eine systematische und verpflichtende Fortbildung ihrer Mitarbeiter/innen als erforderlich an, damit diese den Wandlungsprozess motiviert und qualifiziert mitgestalten können. Sowohl aus der Unternehmensphilosophie als auch aus den gesellschaftlichen Veränderungen mit ihren Konsequenzen für die Einrichtungen des Gesundheitswesens heraus begründet, geht die Auftraggeberin eine Selbstverpflichtung zur kontinuierlichen Fortbildung aller Pflegekräfte und anderen Mitarbeiter ein.
Design und Methoden
Die Evaluierung des Programms zur Fortbildungssicherung besteht aus zwei Phasen. In der ersten Evaluierungsphase erfolgen eine Kontextevaluation sowie eine Programmplanungsevaluation. Die Entstehung des Konzeptes sowie die Strategien und Vorgehen im Hinblick auf die Programmziele werden durch eine Dokumentenanalyse untersucht. In der zweiten Evaluierungsphase erfolgt eine Prozessevaluation zur Untersuchung der Entsprechung von Programmzielen und durchgeführten Fortbildungen. Die anschließende Produktevaluation zielt auf die Wirkungen bzw. Wirksamkeit des Fortbildungsprogramms ab.
Ergebnisse
Berichte erfolgen an den Auftraggeber.